为持续夯实合规经营根基、筑牢机构安全经营发展底线，平安产险焦作中心支公司开展一把手讲合规直播课活动。本次直播课旨在提升全体员工合规意识，坚持以党建强责任、以制度严管理、以文化育自觉，切实解决经营管理中的风险短板，为中心支公司高质量发展保驾护航。

从思想到行动从严管控，抓实过程管理

平安产险焦作中心支公司坚持从严从实、靶向纠偏，推动管控从思想、责任、行动全方位落地。一是强化思想铸魂，把党建学习、廉政教育、风控教育纳入常态化学习，树立“风控为先、合规为本、党建为魂”的发展理念。二是压实层级责任，严格落实一把手责任制，将风控成效纳入党建管理、日常管理中，实现党建工作与风控工作同谋划、同部署、同推进、同落实。三是抓实全过程管控，坚持问题导向常态化自查自纠，紧盯重点岗位、重点环节、重点人员，实现风险早识别、早预警、早处置，真正把严的标准、严的要求贯穿经营管理全过程。

健全奖惩标尺 以刚性制度规范全员行为准则

平安产险焦作中心支公司坚持以制度为抓手，用标准化准则规范全员行为。明确红黄蓝牌处罚规则，蓝牌侧重苗头性、轻微性问题提醒警示，抓早抓小、防微杜渐；黄牌针对履职不严、流程不规范、制度落实不到位等问题，开展通报整改、绩效考核；红牌针对严重违规违纪、造成风险损失的行为，从严问责追责。所有处置有据可依、公开透明、闭环管理，让全员知边界、守规矩、明底线，彻底杜绝随意履职、违规操作等问题，推动日常管理规范化、标准化、刚性化。

深化党建引领 厚植清廉合规文化

平安产险焦作中心支公司坚持以党建引领合规文化建设，将党风廉政教育、党性教育与风控警示教育常态化融合开展，用典型案例敲响警钟，引导员工树牢合规为先、风险为本、风清气正的理念。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋示范作用，持续厚植党建合规文化，推动风险管控从制度约束转变为思想自觉，形成人人讲合规、事事防风险、处处守底线的良好工作氛围。

平安产险焦作中心支公司将持续深化党建与风控深度融合，压实主体责任、强化制度执行、培育合规文化，以高质量党建引领高水平风控管理，护航机构稳健、安全、高质量发展。